Ayer fue el #DiadelPagoIgualitario en Argentina para visibilizar que mientras los varones cerraron su año laboral el 31 de diciembre de 2017, las mujeres argentinas tuvieron que trabajar hasta ayer 9 de abril de 2018 para equiparar su salario.
Así, en Argentina, el promedio la distancia salarial promedio entre varones y mujeres es de un 27%, con ellas ganando menos en casi todos los rubros.
Según informa el Observatorio de Coyuntura Económica y Políticas Públicas (OCEPP), basado en datos del INDEC, el salario promediado de un varón en Argentina un salario de $14.690 mensual y las mujeres $10.710, es decir, un 27% inferior.
Este lunes 9 de abril de 2018 mujeres economistas de todo el país realizaron un twittazo, donde el tema principal fue la brecha salarial, que se estima que ha crecido en el último trimestre de 2017.
La iniciativa fue impulsada por la organización Economía Femini(s)ta, que hace tiempo viene trabajando estos temas. Estos son algunos de los datos que se encuentran con los hashtags #DíaDePagoIgualitario #QueremosGanarLoMismo y #RompamoslaBrechadeCristal
En la Argentina, la brecha salarial por género es aproximadamente del 27% (INDEC). Por lo tanto, mientras que nuestros pares varones cerraron su año laboral el 31 de diciembre de 2017, nosotras tuvimos que trabajar hasta hoy, 9 de abril de 2018, para equiparar su salario. pic.twitter.com/T5EAZQirYW
— Economía Feminista (@EcoFeminita) April 9, 2018
En el #DiadelPagoIgualitario es importante recordar que las mujeres ganamos menos que los varones en todo el mundo. #QueremosGanarLoMismo @EcoFeminita pic.twitter.com/0CA9CPKE63
— Vioele (@violetaguitart) 9 de abril de 2018
En España, el campeón de la Liga cobra 20 millones de euros, mientras que las campeonas de la Liga Iberdrola cobran 1350 euros. #QueremosGanarIgual #DiadelPagoIgualitario
— Igualdata (@igualdata) 9 de abril de 2018
FIFA destinará al próximo Mundial en Rusia unos 791 millones de dólares, mientras que para el último Mundial de fútbol femenino en Canadá en el 2015 se repartieron 15 millones de dólares. Es decir, 53 veces menos. #DiadelPagoIgualitario
— Igualdata (@igualdata) 9 de abril de 2018
Hoy llegamos al 27% del año. Todo esto de más tuvimos que trabajar las mujeres para ganar lo mismo que un varón en 2018. #DiaDelPagoIgualitario #QueremosGanarIgual #RompamoslaBrechadeCristal https://t.co/ra3ggC6Prr
— Valeaaa #NiUnaMenos (@cualquiiiera) 9 de abril de 2018
La brecha salarial se da en todos los sectores. Esta tabla surge de un informe publicado en septiembre 2017 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo en base a trabajadorxs registradxs cubiertos por régimen ART #DiaDePagoIgualitario #QueremosGanarLoMismo #IgualPagoIgualTarea pic.twitter.com/HwPPNSGtuu
— Estefanía Pozzo (@estipozzo) 9 de abril de 2018
La brecha salarial llega al 39% para las trabajadoras informales, que son más de un tercio del total de trabajadoras. Ellas tienen que trabajar casi 5 meses más para llegar al #DiadelPagoIgualitario
— Economía Feminista (@EcoFeminita) 9 de abril de 2018
La #BrechaSalarial nos persigue durante toda la vida: las jubiladas mujeres cobran en promedio un 24,5% menos que sus pares varones. #queremosganarigual #DiaDelPagoIgualitario
— Mercedes DAlessandro (@dalesmm) 9 de abril de 2018
Las mujeres ganamos menos porque dedicamos más tiempo que los hombres a tareas no remuneradas, trabajo doméstico y de cuidado, por eso elegimos jornadas de menos horas #DiaDelPagoIgualitario #queremosganarlomismo #queremosganarigual pic.twitter.com/lqmvApyNYC
— Carito Zagnin (@CaritoZagnin) 9 de abril de 2018
La desigualdad no es sólo simbólica, es económica y laboral. Ésta es la brecha salarial entre varones y mujeres según datos de @ctroCEPA #DiaDelPagoIgualitario #QueremosGanarIgual pic.twitter.com/15r9B7Vjqw
— Nayla Bosch (@nayla_bosch) 9 de abril de 2018
