Funcionarias del Ministerio de Trabajo y la Secretaría de Estado de Igualdad y Género de la provincia se reunieron con organizaciones para abordar distintos aspectos la implementación del cupo laboral travesti-trans.
Tras la reglamentación de la ley que establece el cupo laboral travesti-trans en los tres poderes del Estado, funcionarias del Ministerio de Trabajo y de la Secretaría de Estado de Igualdad y Género de la provincia de Santa Fe se reunieron de forma virtual, el jueves 29 de octubre, con representantes de organizaciones del colectivo travesti-trans para avanzar en la generación de las herramientas necesarias para comenzar con su implementación.
“Pusimos en común algunas cuestiones operativas para la correcta implementación del cupo y pudimos escuchar inquietudes puntuales de las representantes de las organizaciones para seguir trabajando en conjunto en relación a esta temática”, sostuvo Nerea Tacari, directora de Políticas de Igualdad de la Secretaría de Estado. “El cupo laboral travesti-trans es un derecho adquirido, una reparación y un triunfo de las organizaciones que en conjunto con el Estado servirá como una herramienta fundamental para la incorporación de las personas travesti-trans al empleo formal, en este caso en el sector público”, agregó.
Por su parte la Directora Provincial de Empleo Digno, Fernanda Medina manifestó: “Propusimos la articulación con las más de 50 oficinas de empleo que se encuentran a lo largo y a lo ancho de la provincia con el mismo objetivo de que operen como puntos territoriales que brinden accesibilidad y conectividad en el proceso de inscripción”.
También participaron de la reunión, además de la directora provincial de Políticas de Igualdad, Nerea Tacari y la directora Provincial de Empleo Digno, Fernanda Medina; la directora provincial de Empleabilidad Monica Chazarreta y la coordinadora del área de Políticas de Igualdad de la Secretaría de Estado de Igualdad y Género, María José Gerez.
La ley de cupo travesti-trans
La ley N° 13902 tiene por objeto favorecer la inserción y estabilidad laboral de personas travestis, transexuales y transgénero, alentando su contratación y empleo en el sector público y privado a los fines de garantizar el derecho al trabajo. El decreto número 0951 de reglamentación de la ley, firmado por el gobernador Omar Perotti el 7 de septiembre, estipula que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, conjuntamente con la Secretaría de Estado de Igualdad y Género, dentro de la órbita de sus competencias y en base a los principios de igualdad y no discriminación y pro persona, instrumentará las políticas públicas y programas de gobierno necesarias para garantizar el cumplimiento del objetivo de la mencionada ley.
