El gremio docente evaluará en Asamblea Provincial la oferta presentada por el gobierno santafesino. Señalan que no recupera la pérdida salarial acumulada, excluye a jubilados del monto garantizado y mantiene distorsiones en la estructura del salario.

AMSAFE informó que el Gobierno de la Provincia presentó una propuesta salarial que contempla un incremento del 3% para noviembre y diciembre, y un 12,5% para el período enero–junio. Además, incluye un monto garantizado de $75.000 en enero y $170.000 desde febrero, exclusivamente para trabajadores activos.

La oferta también prevé un 30% de aumento en el ítem por responsabilidad jerárquica —destinado a equipos directivos—, una suma de $100.000 vinculada a capacitación (aunque aún sin criterios claros de cobro) y la convocatoria a concursos y traslados, supeditada a mesas técnicas.

Desde el gremio ya señalaron que la propuesta resulta insuficiente. Entre los principales cuestionamientos, indicaron que no recupera la pérdida salarial acumulada —que estiman en un 33% desde diciembre de 2023— y que no contempla una cláusula de actualización que garantice que los salarios no queden por debajo de la inflación.

Además, remarcaron que la oferta excluye nuevamente a jubiladas y jubilados del monto garantizado y que estos continúan percibiendo los aumentos con 60 días de demora. También cuestionaron que no se elimine el aporte solidario, pese a que el Ejecutivo sostiene que la Caja está saneada, y advirtieron que se profundiza la distorsión salarial a través de suplementos no remunerativos, como el presentismo y ahora la suma por capacitación.

Según detallaron desde AMSAFE, un docente que recién se inicia percibirá $1.039.000 desde febrero hasta julio, cifra que se ubica por debajo de la canasta familiar estimada en alrededor de $1.350.000.

El sindicato convocó a una Asamblea Provincial para el próximo viernes por la tarde, instancia en la que las y los docentes definirán si aceptan o rechazan la propuesta y cuáles serán los pasos a seguir.