El rechazo fue del 99,5% en la Asamblea Provincial de Amsafe. Además, las y los docentes llevarán a cabo acciones locales del 23 al 27 de febrero, actividades en todas las plazas de la provincia el 25 de febrero, y la instalación de una Carpa Blanca que recorrerá los 19 departamentos.

En el marco de la paritaria docente, la Asamblea Provincial de Amsafe definió rechazar la propuesta salarial de 12,5% escalonado del gobierno provincial. Fue con el 99,5% de los votos, y solo el 0,5% votó por la aceptación.

En consecuencia, el sindicato anunció un plan de lucha que consiste en un paro por 24 hs el 2 de marzo, por lo que en dicha jornada no comenzarían las clases. Además, los docentes nucleados en Amsafe llevarán adelante movilizaciones en todo el territorio provincial, con una Carpa Blanca recorriendo distintas localidades de la provincia.

El secretario general de AMSAFE, Rodrigo Alonso, señaló que la oferta es “totalmente insuficiente porque no contempla cláusula de actualización, deja abierta una mayor pérdida salarial ante la inflación y no responde a la caída acumulada del 33% del salario docente".

Alonso explicó que el Gobierno “solo propone recomponer un 3% y utiliza suplementos y montos no remunerativos que generan desigualdades, como el garantizado que se paga solo a docentes activos o la extensión horaria, que es un fondo nacional". También advirtió sobre los “premios” y los 100 mil pesos por capacitación, que “no tienen continuidad garantizada” y son mecanismos que “no fortalecen el salario real de la docencia”.

Asimismo, precisó que, según el acta paritaria, un maestro que se inicia, cobrará en junio $1.037.205,23, muy por debajo de lo que difunde el gobierno provincial. “No sabemos de dónde salen los números oficiales; no son los de la paritaria”, afirmó.

Finalmente, confirmó el plan de acción votado en la Asamblea: acciones locales del 23 al 27 de febrero, actividades en todas las plazas de la provincia el 25 de febrero, paro de 24 horas el 2 de marzo, y luego la instalación de una Carpa Blanca que recorrerá los 19 departamentos.

Desde Amsafe exigieron un 33% de recomposición salarial; cláusula Gatillo para que los sueldos no queden debajo de la inflación; aumento en simultáneo para jubilados; la convocatoria inmediata a concursos y traslados, y la derogación del presentismo; salud laboral con prevención y cuidado.