El juez laboral Ojeda defendió la cautelar que suspendió parte de la Reforma Laboral y señaló posibles afectaciones a derechos fundamentales.

El juez laboral Raúl Ojeda, quien dictó la medida cautelar que suspendió 82 artículos de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, sostuvo que existen indicios de vulneración de principios fundamentales del derecho del trabajo.

“Hay principios del derecho del trabajo, principios de protección y de regresividad que denotan que en una primera mirada se están vulnerando”, afirmó el magistrado en declaraciones radiales.

La decisión judicial fue tomada a partir de una presentación de la Confederación General del Trabajo (CGT) y dejó en suspenso parte sustancial de la ley, al considerar que podría generar daños de difícil reparación mientras se analiza su constitucionalidad.

Ojeda aclaró que se trata de una medida provisoria, propia del ámbito cautelar, y remarcó que no implica un pronunciamiento definitivo sobre el fondo de la cuestión. “Las medidas cautelares pueden ser revisadas o revocadas cuando aparezcan nuevos elementos”, explicó.

En ese sentido, el juez destacó el carácter excepcional de la resolución. “Son medidas extraordinarias, no son cotidianas ni se dictan en cualquier situación”, señaló, al tiempo que consideró que el caso también presenta características fuera de lo habitual en materia legislativa.

El fallo suspende provisoriamente artículos vinculados a aspectos centrales de las relaciones laborales, como condiciones de contratación, indemnizaciones, negociación colectiva y derecho a huelga, entre otros puntos clave de la reforma.

Además, el magistrado justificó la necesidad de la medida al señalar que busca evitar consecuencias irreversibles mientras avanza el proceso judicial. “Es una medida excepcional para una situación excepcional”, sostuvo.

La causa continuará ahora su curso en la Justicia, donde se analizará la validez constitucional de la reforma, en un escenario de fuerte disputa entre el Gobierno y el movimiento sindical.