La propuesta fue rechazada por la CGT y las dos CTA, que se retiraron de la reunión y denunciaron una negociación sin margen para discutir una recomposición real. Las centrales reclamaron llevar el salario mínimo por encima de los $900.000.
La reunión del Consejo del Salario terminó este viernes sin acuerdo entre las organizaciones sindicales y el sector empresario. La propuesta presentada por las cámaras empresarias contempló un incremento de apenas $6.800, una cifra que fue rechazada por la CGT y las dos CTA, que abandonaron el encuentro y denunciaron que la convocatoria se había convertido en una instancia sin una verdadera negociación.
Ante la falta de consenso, será ahora el Gobierno nacional el que deberá establecer el nuevo valor del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). Actualmente, el piso salarial se ubica en $376.600.
La propuesta empresaria contemplaba aumentos escalonados que, según las distintas fuentes, implicaban incrementos porcentuales muy reducidos para los próximos meses. Para las centrales sindicales, el planteo quedó muy lejos de las necesidades de los trabajadores y no permitía recuperar el poder adquisitivo perdido.
Los sindicatos se retiraron del Consejo
El rechazo fue compartido por la CGT, la CTA de los Trabajadores y la CTA Autónoma, que cuestionaron tanto el monto ofrecido como la modalidad de la reunión.
Las centrales habían llegado al encuentro con un planteo conjunto para elevar sustancialmente el salario mínimo. Entre las referencias que se manejaron aparece un piso de $911.202 para septiembre y $993.300 para diciembre, muy por encima de la propuesta empresaria.
Desde la CGT denunciaron que el Gobierno convirtió el Consejo del Salario en una “puesta en escena” y reclamaron que el salario mínimo supere el millón de pesos. La central sostuvo que la discusión no puede limitarse a establecer aumentos nominales que no compensen el deterioro de los ingresos.
🚨 SIN DIÁLOGO REAL NO HAY ACUERDO POSIBLE
La pérdida de poder adquisitivo y la distancia cada vez mayor entre el Salario Mínimo, Vital y Móvil y las necesidades de las familias trabajadoras requieren una respuesta urgente. Exigimos una discusión seria, presencial y con… pic.twitter.com/JiHPN5ILQy
— CGT (@cgtoficialra) August 28, 2026
Las CTA también cuestionaron la falta de respuestas y denunciaron que el salario mínimo se mantiene en niveles que no alcanzan para garantizar condiciones de vida dignas.
SALARIOS DE MISERIA: EMPRESARIOS Y MILEI, SOCIOS DEL AJUSTE
A pesar de que las tres centrales sindicales (CGT, CTA Autónoma y CTA de los Trabajadores) reclamamos que las reuniones del Consejo del Salario se realicen de manera presencial, el Gobierno de Javier Milei insistió en… pic.twitter.com/5gL6rv6poy
— CTA-T (@CTAok) August 28, 2026
Un salario mínimo cada vez más alejado de las necesidades
El conflicto vuelve a poner en el centro de la discusión el deterioro del salario mínimo, que funciona como referencia para trabajadores no registrados y también tiene impacto sobre distintas prestaciones sociales.
El monto vigente, de $376.600, queda muy lejos de los valores que las organizaciones sindicales consideran necesarios para cubrir las necesidades básicas de una familia. En ese sentido, las centrales reclamaron una actualización mucho más significativa y cuestionaron que la negociación se desarrolle sin contemplar la pérdida acumulada del poder adquisitivo.
Para la CGT, el nuevo salario debería superar el millón de pesos, mientras que las centrales sindicales habían planteado en la negociación un esquema que llevara progresivamente el mínimo por encima de los $900.000.
Esta semana se conoció que el 47,7% de los hogares argentinos no llega a fin de mes y debe recurrir a ahorros, deudas u otras estrategias para cubrir sus gastos, según un informe del Instituto Argentina Grande (IAG).
Ahora define el Gobierno
Con el fracaso de la negociación tripartita, el Ejecutivo quedó habilitado para fijar unilateralmente el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil.
El desenlace profundiza el enfrentamiento entre el Gobierno y las centrales sindicales en torno a la política salarial. Para los gremios, el Consejo del Salario dejó de funcionar como un espacio efectivo de negociación y se convirtió en una instancia en la que el sector empresario realiza propuestas que consideran insuficientes mientras el Ejecutivo termina teniendo la última palabra.
La jornada terminó, así, sin acuerdo y con una nueva denuncia sindical sobre la pérdida del poder adquisitivo. Mientras empresarios y Gobierno deberán definir el nuevo piso salarial, la CGT y las CTA ratificaron que el monto actual y la propuesta presentada están muy lejos de garantizar un ingreso digno.
