El ministro de Trabajo Juan Manuel Pusineri anunció que la propuesta de la provincia en la reapertura de la paritaria 2021 consiste en un incremento del 17% en lo que resta del año para docentes, salud y administración central. Así, los trabajadores del aula redondearían un aumento total del 52%.
Este viernes se reunieron en Casa Gris los sindicatos docentes de la provincia junto con el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, en el marco de la reapertura de paritaria 2021. Luego, en conferencia de prensa, el ministro comunicó que la propuesta es de 17% de aumento en tres tramos: 10% a cobrar en noviembre (con los haberes de octubre), 5% a cobrar en enero de 2021 (haberes de diciembre de 2020) y 2% en febrero de 2021 (correspondiente a enero). Contando el 35% de aumento ya concretado, los docentes redondearían de ese modo una suba salarial de 52% entre enero 2021 y enero 2022.
Pusineri señaló además que el aumento ofrecido para la última parte del año se hará extensivo a la paritaria de salud y de administración central. Además, en febrero se blanquearán las sumas no remunerativas.
Cabe recordar que la inflación acumulada en lo que va en el año, según el Indec, es del 32,3%, mientras que la cifra interanual es del 51,4%. La estimación oficial es que la suba de precios irá disminuyendo progresivamente, por lo que para enero próximo el 52% de aumento anual quedaría un poco más por arriba de la inflación.
Con los aumentos ofrecidos, el cargo testigo de maestro de grado con 15% de incremento por antigüedad pasaría de $38.438,84 en enero de 2021 a $62.460,15 en enero de 2022. Un director con 371 puntos y 120% de antigüedad pasa de $73.509,65 a $111.230,73 en el mismo período. La canasta básica total –que mide la línea de pobreza– para una familia tipo fue medida por el Indec para agosto de este año en $68.359,02.
