La propuesta acordada es de un 31% de aumento en cuatro tramos que se suma a lo ya acordado en marzo: 12% en septiembre, 7% en octubre, 7% en noviembre y 5% en diciembre. Además, contempla la devolución del total de los importes descontados en septiembre -que representaba, en total, un tercio del salario docente- y la no realización de descuentos en los haberes de octubre. Tanto el aumento como la restitución de los montos deducidos se realizará el 14 de octubre. También se acordó una cláusula de revisión el 1 de diciembre, en la que las partes se reunirán "a los efectos de monitorear la situación salarial en función de la evolución de las variables inflacionarias, económicas y presupuestarias".

La oferta aceptada abarca también el "blanqueo" de cifras no remunerativas y no bonificables otorgadas en 2020 y 2021, que también se hará efectivo en octubre. En cuanto a las condiciones laborales, la propuesta incorpora, entre otras cosas, la convocatoria a concursos de ascenso directivo y en el nivel superior, la creación de 1237 cargos docentes y las horas cátedra necesarias para reforzar la planta escolar y la constitución de mesas permanentes de trabajo para un escalafón de suplencias en ESI.