La docencia santafesina consideró que la oferta es insuficiente y diagramó un plan de lucha en toda la provincia. Plantean que las sumas no remunerativas profundizan el deterioro salarial y cuestionan que no haya cláusula de actualización automática frente a la inflación.
La Asamblea Provincial Extraordinaria de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) rechazó la propuesta salarial del gobierno por considerarla insuficiente y diagramó un plan de lucha en toda la provincia. Plantean que las sumas no remunerativas profundizan el deterioro salarial y cuestionan que no se contemple una cláusula de actualización automática frente a la inflación.
El gremio que nuclea a la docencia santafesina sostuvo que la oferta no reconoce la pérdida salarial sufrida durante el primer semestre ni la deuda correspondiente a la paritaria 2023. En este sentido, advirtió que los salarios y las jubilaciones docentes acumulan una pérdida de poder adquisitivo superior al 30% y denunció que el ajuste del gobierno provincial afecta cargos, horas y distintos ámbitos del sistema educativo.
Asimismo, Amsafe reafirmó su rechazo al “premio de asistencia perfecta”, que consideran una política que condiciona el salario y el derecho a las licencias mediante mecanismos de premio y castigo.
Desde Amsafe dicen que "el gobierno de la provincia tergiversa los datos de la paritaria"
Las demandas
En concreto, las demandas de Amsafe incluyen:
- Una nueva propuesta salarial para docentes activos y jubilados.
- Una cláusula de actualización automática que impida que los salarios continúen perdiendo frente a la inflación.
- La recuperación del 35% del poder adquisitivo perdido desde el inicio de la actual gestión provincial.
- La derogación del presentismo y de toda política que condicione el salario o el ejercicio del derecho a las licencias.
- El pago simultáneo de los incrementos a docentes activos y jubilados.
- La derogación del aporte solidario y la revisión de las medidas derivadas de la reforma previsional que afectan derechos históricos.
- La convocatoria urgente a concursos de titularización y traslados en todos los niveles y modalidades, respetando la normativa, la estabilidad y la carrera docente.
- El rechazo a la tercerización del control de las licencias médicas mediante el SIPSAL.
- Políticas integrales de prevención, promoción y cuidado de la salud laboral, construidas con participación sindical.
- El fortalecimiento del IAPOS, garantizando prestaciones oportunas, suficientes y de calidad.
- La defensa y el financiamiento de todos los niveles y modalidades del sistema educativo.
El plan de lucha
Según lo resuelto por la Asamblea Provincial de Amsafe, el plan de lucha se llevará a cabo de la siguiente manera en:
- 30 de julio: Jornada provincial de protesta con actividades locales y regionales.
- 3 de agosto: Adhesión al paro nacional de 24 horas en unidad con CTERA y toda la docencia argentina.
- 7 de agosto: Adhesión a la jornada de lucha para visibilizar la situación de la clase trabajadora.
- 12 de agosto: Jornada en defensa de los derechos previsionales.
- 20 de agosto: Jornada en defensa de las escuelas técnicas.
- 25 de agosto: Jornada de reclamo por las problemáticas del IAPOS y de la salud.
- Septiembre: “Septiembre Blanco” en el mes de la dignidad docente, con actividades zonales, departamentales, regionales y provinciales: radios abiertas, caravanas, movilizaciones, concentraciones, ruidazos, semaforazos y plenarios.
Además, el gremio se declaró en estado de movilización y asamblea permanente.
