Funcionarias y trabajadoras del organismo judicial señalaron que todos los cargos superiores están cubiertos por varones pese a que la ley vigente lo prohíbe, en un comunicado emitido para juntar firmas junto a instituciones y organizaciones feministas de la provincia.
"Desde la puesta en marcha del nuevo sistema de justicia penal se renovaron por concurso en dos oportunidades las máximas autoridades del MPA, siendo ocupados la totalidad de los cargos gerenciales de la institución por hombres." De este modo, funcionarias y trabajadoras del Ministerio Público de la Acusación (MPA), que reúne y dirige el trabajo de los fiscales de toda la provincia, señalaron la necesidad de aplicar la paridad de género hacia el interior de este órgano judicial independiente.
En un comunicado donde juntan firmas para acompañar el reclamo, recordaron que en Santa Fe "se sancionó en el año 2020 la Ley Nro 14.002 que obliga a cubrir los cargos del Poder Judicial garantizando paridad de género, cumpliendo de esta manera con la obligación estatal de remover obstáculos en el acceso de mujeres a cargos jerárquicos que se deriva de instrumentos y recomendaciones internacionales".
Por eso, sostienen, "es indispensable el acceso de mujeres especialmente capacitadas y sensibilizadas en materia de género y violencias contra las mujeres y disidencias".
En la actualidad, el MPA está dirigido por el fiscal general Jorge Baclini, y tiene a su cargo cuatro fiscales regionales: Carlos Arietti, Matías Merlo, Rubén Martínez y Diego Viego. A ellos se le suma una sola mujer, la fiscal María Eugenia Iribarren, quien en realidad cursa un reemplazo tras la destitución del exfiscal Patricio Serjal.
Entre las instituciones que avalaron el pedido realizado por las mujeres del MPA, se encuentran: Asociación de Fiscales y Funcionaries del MPA, Rectorado Universidad Nacional de Rosario, Inecip, Insgenar, Indeso Mujer y el Colectivo Ni Una Menos Rosario.
El documento
ES MOMENTO DE QUE LAS MUJERES DIRIJAN EL MPA DE SANTA FE
El año que viene deben renovarse las máximas autoridades del MPA de la Provincia de Santa Fe.
Desde la puesta en marcha del nuevo sistema de justicia penal se renovaron por concurso en dos oportunidades las máximas autoridades del MPA, siendo ocupados la totalidad de los cargos gerenciales de la institución – fiscal general y 5 fiscalías regionales – a cargo de hombres.
En la Provincia se sancionó en el año 2020 la ley Nro 14.002 que obliga a cubrir los cargos del Poder Judicial garantizando paridad de género, cumpliendo de esta manera con la obligación estatal de remover obstáculos en el acceso de mujeres a cargos jerárquicos que se deriva de instrumentos y recomendaciones internacionales.
En el año 2015, el Comité de CEDAW en la Recomendación General Nº 33 sostuvo que el acceso a la justicia de las mujeres es esencial para la realización de todos los derechos protegidos por la Convención y para garantizar este derecho es necesaria la participación en pie de igualdad de las mujeres en la judicatura y otros mecanismos de aplicación de la ley. El Comité entiende que el derecho de acceso a la justicia debe garantizarse no solo a las mujeres víctimas de discriminación o violencias, sino que también comprende la participación de las mismas en forma igualitaria en los cargos de administración de justicia, en todos sus niveles. Del mismo modo, la Asamblea General de las Naciones Unidas ha exhortado a los Estados a que “se comprometan a establecer el objetivo del equilibrio entre mujeres y varones en (…) la judicatura” y a adoptar “medidas positivas en favor de la mujer, en todos los puestos gubernamentales y de la administración pública”.
Es indispensable el acceso de mujeres especialmente capacitadas y sensibilizadas en materia de género y violencias contra las mujeres y disidencias. Es decir que este acceso a la justicia paritario a los fines de garantizar una efectiva protección a los derechos de las mujeres, se conforma además con la acreditación de esa idoneidad específica la que no sólo se traduce en conocer tratados internacionales y leyes, sino en poder demostrar una trayectoria de compromiso social y de intervenciones respetuosas de los derechos humanos de las mujeres y personas LGTBI en su experiencia profesional y formación.
La perspectiva de género tiene una importancia central para los cargos de decisión del MPA. La persona designada para ocupar el cargo de la Fiscalía General tendrá a su cargo la dirección y organización de todas las fiscalías de la Región, mientras que quienes estén a cargo de las Fiscalías Regionales tendrán como una de sus principales tareas diseñar la política criminal y el plan de persecución penal que se debe ejecutar en los próximos 6 años. Sus decisiones determinarán el efectivo acceso a la justicia y la gestión de los intereses de las víctimas en los procesos judiciales.
Las bases de los concursos deben realizarse con perspectiva de género, lo que implica, que los antecedentes objetivos deben considerarse teniendo en cuenta las desigualdades, aún existentes, en los roles de cuidados entre las mujeres y hombres; en las instancias de evaluaciones debe incorporarse la perspectiva de género de manera transversal, considerándose no sólo la formación teórica sino fundamentalmente que se ponga especial énfasis en trayectoria de intervención y compromiso con la temática de género y con la participación de la sociedad civil en los procesos de selección por ser indispensable para que avancemos hacia un poder judicial más democrático y transparente. Dicha idoneidad, compromiso y formación debe exigirse también para quienes compongan el tribunal evaluador, que sean personas con trayectoria en la temática de género además que este compuesto tanto por mujeres como por hombres.
Por lo expuesto, solicitamos al Señor Gobernador que en cumplimiento de la Constitución y la ley provincial se designen a MUJERES en los cargos de
decisión del MPA
